Motivasyonu yüksek ve nitelikli çalışanlar, bizim için kritik bir başarı faktörüdür. Yeteneklerinizin en iyi şekilde ortaya çıkarılabilmesi konusunda sizi teşvik edecek belirli önlemleri süreç içerisine dahil ediyor ve böylece pozisyonların en uygun kişiler tarafından doldurulmasını sağlayabiliyoruz.

Şirketimizdeki açık pozisyonları, öncelikli olarak şirket içi çalışanlarından doldurmak istediğimizden size en iyi gelişme fırsatlarını sunmamız bizin için çok önemlidir. Yetenek programımız ve ardıl planlamamız, seçilmiş çalışanlarımızın yanı sıra (genç) yönetim kadromuzu da stratejik olarak belirlememize, düzenlememize ve bir ağ oluşturmamıza yardımcı olur.

Gelecekteki stratejik zorluklarla baş edebilecek kadar donanımlı olabilmemiz için dünya genelindeki tüm çalışanlarımız için sürekli öğrenmeyi destekliyoruz. Bunu, içeriği strateji ve BSH'ye özgü yetkinlik modelinden türetilen ve belirli hedef gruplara uyarlanmış kişisel özelliklere göre eğitimler ve programlar sağlayan BSH Academy aracılığıyla yapıyoruz. Bu sayede, dijital devrime modern, dijital öğrenme formatları ve içeriğiyle eşlik ediyoruz.

İsveç'ten Güney Afrika'ya, Çin'den Amerika'ya: BSH dünya çapında yaklaşık 50 ülkede temsil edilmektedir. Çalışanlarımız arasında dünya çapındaki bilgi alışverişini, uluslararası destek programları ve BSH genelindeki bir ağ aracılığıyla stratejik olarak destekliyoruz.

BSH'nin size sunduğu heyecan verici zorluklar hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız dünya haritamızı ziyaret ediniz.

Çalışanlarımız bizim için önemli katılımcılardır. Bunu biliyoruz ve buna değer veriyoruz. Bu nedenle çalışanlarımıza, yasal veya toplu sözleşme düzenlemelerinin ötesinde, ek yardımları da içeren cazip bir ücretlendirme paketi sunuyoruz.

Ödenek ve yan yardım politikamız, şeffaf ve rekabetçi bir ücretlendirme sağlamaktadır.

Biz, BSH ailesi olarak, farklı ülke ve kültürlerden gelen büyük bir ekibin parçalarını oluşturuyoruz. Çeşitlilik hakkında sadece konuşmuyoruz, biz çeşitliliği yaşıyoruz. Çalışanlarımızı benzerlikleri ve farklılıklarıyla kucaklıyoruz. Çünkü, inanıyoruz ki farklı deneyimlere, perspektiflere ve becerilere sahip BSH’lilerin şirketi ileri seviyeye taşımadaki rolü çok önemli. Aynı zamanda farklılıklarımız, müşterilerimizin çeşitli taleplerine ve isteklerine doğru zamanda ve şekilde cevap vermemizi sağlıyor.

Bu nedenle, yenilikçi fikirler ve gelecek odaklı çözümler geliştirmek için disiplinler arası işbirliğini ve uluslararası ekipler arası açık diyalogu özellikle destekliyoruz.

Profesyonel ve özel yaşamlarını esnek bir şekilde birleştirebilen kişilerin daha dengeli ve kanaatkâr olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle de çalışanlarımızın bu dengeyi sağlayabilmesinde bize düşen görevi yerine getiriyoruz. Bunu, çalışanlarımızın belirli bir süre evden çalışmak istemeleri veya eğitim ve öğretim için zamana ihtiyaç duymaları durumunda da uyguluyoruz.

Sağlık en önemli hazinedir. Bu nedenle sağlıklı, ergonomik ve güvenli bir çalışma alanı sağlamak için üretim tesislerimizde tek tip standartlar tanımladık. Buna ek olarak, sağlık kontrollerini sağlık yönetimimizin ayrılmaz bir parçası durumuna getirdik.

Dijital devrim, tüm değer zincirini etkileyen sektörümüz için önemli zorluklar ortaya koymaktadır. Bu zorluklara karşı koymaya ve her ne gerekiyorsa yapmaya hazırız; bu değişikliğe sadece eşlik etmek istemiyor, aynı zamanda değişikliği yönlendiren olmak istiyoruz. Ağ bağlantılı ürünlerimiz ve hizmetlerimizle, ürün ömrü boyunca üstün bir kullanıcı deneyimi sunuyoruz. Tüketicileri her zaman önceliğimiz olarak tutuyoruz: Kullanıcı deneyimi laboratuvarlarımızda tüketicilerin mevcut ihtiyaçlarını tam olarak karşılayan ve en katı tasarım ve teknoloji standartları ile dahi uyum sağlayan yenilikçi ürünler geliştiriyoruz. Entegre Home Connect özelliğine sahip ev aletlerimiz buna iyi bir örnektir.

BSH'de yenilikçi gelişmelerimizi uygulamaya sokmak için çevik çalışma yöntemleri kullanarak uluslararası ekiplerde disiplinler arası bir yaklaşıma güveniyoruz. Bu amaç doğrultusunda çalışma alanlarımız, ürün projelerinde yer alan tüm disiplinlerin, örneğin soğutma teknolojisi gibi somut bir çözüm üzerinde birlikte çalışabilmeleri için bir araya getirildiği proje merkezlerinde oluşturulmuştur. (Basın bülteni bağlantısı)

BSH'deki yenilikçi çalışma, BSH Hackathon (basın bülteni bağlantısı) gibi atölye aktiviteleri ile de desteklenmekte ve böylece geliştiriciler ile kullanıcı deneyimi uzmanları arasında bilgi alışverişine olanak sağlanmaktadır.

BSH, ev aletlerinde çok çeşitli istekleri olan müşteriler için marka çeşitliliğini bünyesinde birleştiriyor. Bu bize piyasa ve tüketiciler hakkında bilgi birikimi sağlıyor. Çalışanlarımızın en büyük avantajı, BSH'de kariyerleri boyunca bölümler arasında geçiş yapma veya farklı marka dünyalarını tanıma, bilgilerini genişletme ve yeni geliştirme fırsatlarından yararlanma şansına sahip olmalarıdır.